¿Qué significa Cultura?

 

La cultura también es entendida como una especie de tejido social que se construye  abarcando las distintas manifestaciones de un pueblo, región o país. Es la que permite al ser humano la reflexión sobre sí mismo, a través de la cultura el hombre es capaz de discernir y buscar significados. Puede diferenciarse según su grado de desarrollo, en las sociedades capitalistas existe una industria cultural con un amplio mercado en donde se ofrecen: bienes culturales sujetos a las leyes de la oferta y demanda de la economía. En conclusión el termino tiene muchas definiciones interrelacionadas, esta también es asociada a la civilización y al progreso de los pueblos.

Cuadro Diferencial de la lectura "La cultura nuevas perspectivas"

CUADRO DIFERENCIAL LECTURA: LA CULTURA, NUEVAS PERSPECTIVAS

Las nuevas perspectivas de la cultura están orientadas a forjar la identidad, diversidad, alteridad y la diferencia de los pueblos y contextos sociales.

En esta reflexión se mira la cultura desde las posturas antropológicas, haciendo un análisis desde las diferentes conceptualizaciones. En este sentido, se mencionarán las particularidades de cada concepción:

CONCEPCIONES CULTURALES	DIFERENCIAS ENTRE CONCEPCIONES
Visión evolucionista de la cultura	·         Sustenta su noción de cultura a partir de los estadios del desarrollo del hombre y su comportamiento en el medio social (salvajismo. Barbarie, civilización). ·         Esta visión se basa en la noción de universalidad, totalidad, orden sucesivo y acumulativo, continuidad, necesidad, casualidad  y progreso de la sociedad a partir del entorno cultural en donde se desarrolla. ·         Considera a la cultura como dinamizadora, en tanto evoluciona en función de los cambios y procesos sociales.
Perspectiva cognitiva	·         Es concebida como la mirada del  cultivo del espíritu, al que solo llegaban sociedades que estaban en un estadio de evolución superior, alcanzando la cima de la evolución. ·         La perspectiva cognitiva es un estadio de mayor emancipación de las culturas, pues, al integrar procesos involucra particularidades del individuo para instaurarse en un medio socio-cultural definido.
Perspectiva universalista	·         Desde aquí se equipara a valores universales, y costumbres que aparentemente son compartidas y comunes a muchas sociedades y pueblos. ·         La cultura permea las estructuras sociales en función de la necesidad de integrar a todos los actores sociales en un medio específico.  ·         Se cree que un acto o una costumbre que se comparte en el conjunto de la sociedad y se transforma automáticamente en cultura. ·         Esto hace referencia a generalidades como cultura del amor, cultura de la Paz, cultura de la solidaridad.
La cultura política	·         Considera a la cultura como propia e inmersa en un contexto político a través del cual se empodera a la sociedad y se forjan procesos de participación social. ·         Para esta perspectiva, la cultura no está deslegitimada y desacreditada como la política y la ideología, es connatural a la existencia del hombre.
Cultura de empresa u organizacional	·         Bajo esta perspectiva, se forja el concepto de cultura organizacional y de clima empresarial. Esta orienta los procesos de planificación y direccionamiento de acciones al interior de una empresa. ·         Se utiliza teniendo en cuenta los procesos simbólicos e identitarios, considerando que en cada clima organizacional se genera la necesidad de iniciar rituales y prácticas culturales, las cuales deben dar cuenta de sus procesos y de su cultura organizacional propiamente dicha.
Cultura como construcción social	·         Desde este contexto la cultura es vista y entendida como la herencia social diferente a la herencia genética de cada ser humano. ·         Nos permite vivir juntos en una sociedad y compartir, creencias, costumbres, mitos, ritos, que se transfieren de una generación a otra. Bajo esta perspectiva, la cultura es mirada como: §  Una conducta aprendida §  Como una conducta compartida §  Como subcultura que nace como un sistema de representaciones, percepciones, valores, creencias, ritualidades, y símbolos, como formas de vivir, otorga un sentido diferente al de la cultura dominante.
La Cultura como Conducta Aprendida	·         Se cataloga como los aspectos que se adquieren o aprenden por parte del hombre en la sociedad. ·         La cultura se aprende por medio de la interacción social, al ser herencia se trasmite al hombre desde sus primeros años. ·         Toda persona dispone de una capacidad cerebral; sin embargo, a lo largo de su desarrollo aprende y se manifiesta desde su entorno, por tanto se crea lo que se denomina como cultura aprendida.
La Cultura como Conducta Compartida	·         Se comparten teorías, hábitos o acciones dentro de las sociedades, formas de pensar, actuar, hablar son producto de ese compartir social. ·         No se puede compartir al pie de la letra, se trata de situaciones sociales que no tienen que ver con su propia idiosincrasia. ·         Cada miembro de la sociedad le corresponde asumir cierta conducta las cuales pueden ser compartidas a los demás miembros de las comunidades de acuerdo al contexto.
Subcultura	Haciendo parte de ciertos grupos, logran hallar la diferencia. Se puede interpretar como un sistema de representaciones, como símbolos, creencias rituales, etc. No se trata de un término marginal o inferior pues no existen culturas superiores o inferiores. El concepto de subcultura, abre nuevos espacios para comprender la diversidad diferencial en un espacio global.

Fuente bibliográfica.

Vargas, P. G. (s.f.). La Cultura, Nuevas Perspectivas. Escuela de Antropología Aplicada.